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Submission To The Saskatchewan Minimum Wage Board | ||
Centre d'excellence pour la santé des femmes - région des Prairies | ||
Pour
informatione: Centre d'excellence pour la santé des femmes - région des Prairies 56, The Promenade Winnipeg (Manitoba) R3B 3H9 |
Cette étude a été subventionnée par le Centre d'excellence pour la santé des femmes - région des Prairies (CESFP). Le CESFP est financé dans le cadre du Programme de contribution pour la santé des femmes, lui-même administré par le bureau pour la santé des femmes et l'analyse comparative entre les sexes à Santé Canada. Les opinions exprimées ici ne reflètent pas nécessairement le point de vue du CESFP ni la politique officielle de Santé Canada. | |
Format PDF (en anglais) 131KB
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Submission To The Saskatchewan Minimum Wage Board Raising the minimum wage is a good example of healthy public policy. By increasing the minimum wage to an adequate living wage, the Government of Saskatchewan can make a significant contribution to reducing health inequities and improving the health of the population. Increasing the minimum wage is one important part of a wider strategy needed to increase economic security, reduce poverty and improve the quality of life for low wage earners. Currently, Saskatchewan's minimum wage is $6.65/hour. This rate has been in effect since November 2002. Four provinces and three territories have minimum wages that are higher than Saskatchewan. In Manitoba, the minimum wage is $7.00/hour, set in April 2004. Several jurisdictions outside Canada have minimum wages that offer more protection from poverty and some have indexd the minimum wage to protect low-income earners from increases in the cost of living. Clearly there are good working examples of policy alternatives that we can examine for this province. ![]() Ce site Web est protégé par un droit d'auteur déposé par le Centre d'excellence pour la santé des femmes - région des Prairies, © 1998-2007. Veuillez faire parvenir vos commentaires et vos questions à l'adresse pwhce@uwinnipeg.ca. (Dernière mise à jour: ) ![]() |